浙江组团赴沪招贤 舟山重磅“潜水挖才”

来源:互联网新闻 时间:2020-05-02 08:03

浙江组团赴沪招贤舟山重磅“潜水挖才”

浙江大规模组团赴沪招聘高层次人才祝晓艳摄

中新网杭州11月2日(见习记者祝晓艳)“随着舟山群岛新区的的不断发展,我们求贤若渴,很多高端人才都是潜在水里需要我们去挖掘,招聘高层次人才是持续工程,一年两年都有可能。”2日,浙江省舟山市人力资源和社会保障局副局长徐炜波在参加浙江-上海高层次人才洽谈会时表示。

据悉,此次人才洽谈会是浙江省自2003年以来连续第11次大规模组团赴沪招聘高层次人才。共组织290多家企事业单位参会,推出高层次人才岗位3000余个,招聘高层次管理、技术人才7000多名。

而此次招聘中,浙江舟山群岛的紧缺高端人才招聘也吸引了众多求职者的目光。来自上海某大学研究生毕业的何旺告诉记者:“这次是一次非常好的机会,浙江近年来很重视海洋经济发展,而我学船舶海洋工程,刚好可以学以致用,希望通过这个平台更好发挥自己的优势。”

“舟山最缺规划、城市建设谋划人才,还有港口物流管理、海洋产业的研发人才都是大量缺乏。同时保税区建起来还需要大量的成熟的团队。”徐炜波和记者表示,由于浙江舟山产业基础薄弱、单一,而发展需要大量高端人才,各个行业都存在存量不足状况。

今年9月,浙江省委省政府对舟山群岛新区建设作出了专门指示,要求进一步加快推进舟山群岛新区建设,将舟山群岛新区建设成为“国际物流枢纽岛、对外开放门户岛、海洋产业集聚岛、国际生态休闲岛和海上花园城”。

为了加快推进舟山群岛新区建设,浙江预利用三年时间面向海内外为舟山群岛新区引进200名紧缺高端人才。而此次首批31家单位的52个高端岗位在沪推出,包括新区总规划师、新区总经济师、研究院院长、上市办主任等。

为了寻找“千里马”,浙江舟山可谓是煞费苦心。他们不仅采用“身份封档、合同聘用、绩效考核”的灵活用人机制,保障待遇实行“一人一议”,还提供年薪在30-120万间,落户、住房、安家补贴、政府津贴、社保、配偶工作及子女就读等全面配套落实。“特别优秀的,比如原来有身份的,我们可以保留身份,甚至在杭州安排住房等。”

徐炜波坦言:“现在陆续有人投简历,但目前为止还没有找到满意的,我们更关注经历、阅历和能力而不是学历,希望他们思路能和国际接轨。”(完)

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